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劳动争议仲裁延期审理决定书劳动争议仲裁延期审理决定书（精选18篇）劳动争议仲裁延期审理决定书篇1申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。请求事项：_________________对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。事实和理由：_________________(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。此致市仲裁委员会申请人__________年__________月__________日劳动争议仲裁延期审理决定书篇2反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司地址：_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室法定代表人：_________________吴__________被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，23岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码__________7。因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项：1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;事实与理由：_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。此致_______________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：_________________20_____年_____月_____日劳动争议仲裁延期审理决定书篇3劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申诉人｜｜被诉人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名｜｜｜姓名｜｜｜或单位名称｜｜｜或单位名称｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜单位性质｜｜｜单位性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜法定代表人｜｜｜｜｜法定代表人｜｜｜｜｜｜｜职务｜｜｜｜｜职务｜｜｜姓名｜｜｜｜｜姓名｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜性别｜｜年龄｜｜｜性别｜｜年龄｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜｜｜用工｜｜｜｜｜用工｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜｜｜性质｜｜｜｜｜性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜工作单位｜｜｜工作单位｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜地址｜｜｜地址｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜电话｜｜｜电话｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜邮编｜｜｜邮编｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－请求事项：－－－－－－－－－－－－－