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劳动争议工伤案件仲裁申请书劳动争议工伤案件仲裁申请书（精选20篇）劳动争议工伤案件仲裁申请书篇1申请人：______________工作单位：_________________住址：_________________电话：_________________被申请人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________电话：_________________业务人员：_________________仲裁请求：_________________一、请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系;二、请求裁决被申请人依法支付___________元因工受伤的相关费用，合计_______________元具体如下：_________________此致________________委员会申诉人：__________________________年____月____日劳动争议工伤案件仲裁申请书篇2申请人张_________，女，19_________年_________月_________日出生，汉族，住_________市_________区解放大道128号_________室，电话15869_________。被申请人湖北发有限公司，地址_________市_________区解放大道128号，法定代表人钟_________董事长，电话83_________。申请事项：一、裁决被申请人违约并向申请人支付违约金20_________.6元;二、裁决被申请人承担本案的受理费和处理费。事实和理由：20_________年6月1日，就被申请人开发的位于_________市_________区解放大道128号的金叶solo国际大厦a栋_________层_________号商品房，申请人与被申请人签订了《_________市商品房买卖合同》，申请人按照合同约定如期付清了全部购房款197360元。按照合同约定，被申请人未能在商品房交付使用之日起90日内将办理两证需由被申请人提供的全部资料报产权登记机关备案的，申请人不退房，被申请人应按已付房价款的1%向申请人支付违约金。后双方对此事宜协商不成，为此，申请人特向贵会提出如上所请，请求依法保护。此致武汉_____委员会申请人：20_________.09.25劳动争议工伤案件仲裁申请书篇3申诉人：______________，女，______________年______________月______________日出生，住______________号。第一被诉人：______________________股份有限公司住所：________________法定代表人：______________第二被诉人：________________________有限责任公司住所：_____________________________街法定代表人：______________请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金______________元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金______________元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金______________元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致______________市劳动争议仲裁委员会申诉人：_______________________________年______________月______________日劳动争