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劳动仲裁书拖欠工资劳动仲裁书拖欠工资（精选20篇）劳动仲裁书拖欠工资篇1申请人：_________________代理人：_________________律师事务所__________律师被申请人：_________________联系人：_________________法定代表人：_____________________职务：_________________总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__年9月至20__年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。事实与理由：20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《__________》《__________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致__________劳动仲裁委员会申请人：________________劳动仲裁书拖欠工资篇2申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。电话：______________。被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由：_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：______________________年_____月_____日劳动仲裁书拖欠工资篇3撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式样式如下：_________________撤销劳动争议仲裁裁决申请书申请人：______________(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。被申请人：______________(写明姓名、性别、年龄，民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。请求事项：_________________撤销上海市__________劳动人事争议仲裁委员会_____________年_