劳动仲裁公司反诉申请.docx

劳动仲裁公司反诉申请劳动仲裁公司反诉申请（通用19篇）劳动仲裁公司反诉申请篇1反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司地址：_________________大道__________大厦_______________室法定代表人：_____________________被反诉人(本案申诉人)：______________________，女，______________________岁，壮族，住______________________市__________路__________小区，电话号码______________________因韦______________________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项：1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;事实与理由：20__年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。20__年3月17日至20__年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。20__年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。此致南宁市劳动争议仲裁委员会反诉人：__________________通讯有限公司法定代表人：______________________年_____月_____日劳动仲裁公司反诉申请篇2上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________被申诉人_________有限公司，地址，合肥市长江中路_____幢_____室。法定代表人：_________________，电话。就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________请求事项：_________________请求准许申请人撤诉。事实和理由：_________________申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。此致_____________人民法院附：本上诉状副本__________份上诉人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁公司反诉申请篇3申请人：______________，性别________，________族，________年________月________日出生，住址：__________市__________区__________路__________号。联系电话：____________。被申请人：____________有限公司，住所地：________市________区__________路_________号。电话：__________________。法定代表人：______________职务：______________请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。以上合计：__________元。事实与理由：____________________________________________(可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。)此致__________市劳动争议_________委员会申请人：__________(签名)________年________月_