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劳动仲裁反申请书劳动仲裁反申请书（通用22篇）劳动仲裁反申请书篇1申请人：_________________，男，__________年__________月__________日生，原系__________市______________有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：____________________被申请人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号法定代表人：________________电话：________________________________请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于20__年9月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会申请人：__________________________________年_________________月_________________日劳动仲裁反申请书篇2反诉人(本案被申诉人)：_________________有限公司地址：_________________法定代表人：___________________________被反诉人(本案申诉人)：__________________________，女，____岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码_____________。因__________与__________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;事实与理由此致________________劳动争议仲裁委员会反诉人：__________________________有限公司法定代表人：__________________________年_____月_____日劳动仲裁反申请书篇3申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.事实与理由：_________________此致________人民法院申请人：_________________日期：___________________________年_