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劳动仲裁投诉申请书劳动仲裁投诉申请书（通用20篇）劳动仲裁投诉申请书篇1申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________申请请求：_________________1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。事实和理由：_________________劳动仲裁投诉申请书篇2申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。申请事项：_________________1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由：_________________申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。此致_______________市_______________区人民法院附：_________________本申请书1份。申请人：_________________劳动仲裁投诉申请书篇3申请人：_________________省_______________有限公司被申请人：_________________请求事项：1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;事实与理由：你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。此致__________市劳动争议仲裁委员会申请人：_________________省_____________有限公司20__________年__________月__________日劳动仲裁投诉申请书篇4申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。申请事项：立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。事实及理由：申请人已就申请人与被申请人