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劳动仲裁申请劳动仲裁申请（通用22篇）劳动仲裁申请篇1申请人：______________，性别________，________族，________年________月________日出生，住址：__________市__________区__________路__________号。联系电话：____________。被申请人：____________有限公司，住所地：________市________区__________路_________号。电话：__________________。法定代表人：______________职务：______________请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。以上合计：__________元。事实与理由：____________________________________________(可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。)此致__________市劳动争议_________委员会申请人：__________(签名)________年________月________日劳动仲裁申请篇2申请人：______________，性别__________，_____族，_____岁，身份证号码_________，_________县人，现住______________________________，联系方式_______________。被申请人：_________________________有限公司，工商注册号_________，住址_________________________，联系方式：_________法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。申请事项1。请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;2。请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金__________元。事实及理由申请人于_________年__________月__________日参加了__________市__________市场在世纪城新会展中心举行的_____招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在_________年__________月_________日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了_________年_________月_________日举行的面试，并且于_________年_________月_________日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。_________年_________月_________日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。_________年_________月_________日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位(法务专员)的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。此呈______________市劳动______________委员会申请人：___________________________年_________月_________日劳动仲裁申请篇31、要写明申请方、被申请方的基本情况，如:姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致县(市)劳动争议仲裁委员会"等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。(文章源自网络，如有侵权请联系删除)劳动仲裁申请篇4申