劳动仲裁申请书双倍工资.docx

劳动仲裁申请书双倍工资劳动仲裁申请书双倍工资（通用24篇）劳动仲裁申请书双倍工资篇1劳动_____申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资)，希望能够帮到大家!劳动_____申请书申请人：_________?汉族?_________年10月21日生地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303被申请人：山东XX公司?法定代表人：_________地址：?_________?电话：______________请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。事实和理由申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的`合法权益。特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。此致济南市劳动争议_____委员会申请人：年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇2申请人：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________被申请人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________申请要求：_________1.裁决被申请人支付申诉人工资___________元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：________________此致劳动仲裁委员会申请人：_________________年——月——日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。劳动仲裁申请书双倍工资篇3申诉人：__________性别：_________________，出生年月：_________________，__________年__________月__________日，身份证号码：_________________，联系电话________________________，用人单位名称：________________，地址：_________________，法定代表人：_________________________电话：_______________，销售部负责人：________________，手机号：_________________申诉事由：本人在_________________年__________月__________日进入____________公司_____________工作，职务为___________，月工资_______________元，用人单位在___________年__________月__________日无理由辞退我，在该公司工作的_____________月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的)，现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：1.要求半个月工资的补偿金__________________(单月工资*0.5)元。2.要求该单位补交__________个月的社会保险。3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿________________(单月工资*2)元。提供证据：本人提供__________银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单(提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等)工作介绍人：_______________________由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。申