劳动仲裁申请书（个人）.docx

劳动仲裁申请书（个人）劳动仲裁申请书（个人）（精选19篇）劳动仲裁申请书（个人）篇1申请人：____________被申请人：____________法定代表人：____________请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬____________元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资______%的补偿金____________元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金______元;4、依法裁决被申请人向申请人支付____________市最低工资标准的差额部分______元及所欠差额工资25%的补偿金______元。事实和理由：______年______月______日申请人与被申请人建立劳动关系，____________年______月______日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至______年______月______日终止，其中______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于______年______月______日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。______年______月______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致____________区劳动争议仲裁委员会申请人：_________________________________年______月______日劳动仲裁申请书（个人）篇2一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资_________0元并由第一被诉人_________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位_________厂的`职工，因当时的政策需要借调到_________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20_________年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。_________厂现在是第二被诉人的下属单位。此致_________市劳动争议_____委员会申诉人：_________劳动仲裁申请书（个人）篇3申请人：___________，性别______，______年______月______日出生，住___________________________号。第一被申请人：___________股份有限公司，住所：________________________，法定代表人：___________;第二被申请人：___________有限责任公司，住所：______________________________，法定代表人：___________。请求事项：1、解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同;2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元;3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元;4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元;5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗________和生育________;6、________费用由被申请人连带承担。事实与理由：__________________________________________此致_______________市劳动争议________委员会申请人：______________________年_______月_______日劳动仲裁申请书（个人）篇4申请人：_________，男，住丹江口市，身份证号码_________，联系电话。被申请人：_______