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劳动仲裁申请报告书劳动仲裁申请报告书（精选19篇）劳动仲裁申请报告书篇1申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元;3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元;4、裁判被申请人支付赔偿金_______元;5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元;(______年____月份加班费)6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元;7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元;8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费;9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。事实与理由：_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位;综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《民法典》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致_________劳动仲裁委员会申请人：日期：2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照;2、劳动合同，调岗协议;3、工资条复印件;4、律师代理费收据。劳动仲裁申请报告书篇2申请人：被申请人：法定代表人：申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人_年3月至20__年2月期间的加班工资10233.2元。2、依法裁决被申请人支付申请人_年2月份工资960元。3、依法裁决被申请人自_年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人_年3月至20__年2月期间最低工资差额部分1200元。5、依法裁决被申请人返还_年1月至_年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。6、依法裁决被申请人为申请人补交_年5月至_年12月期间以及_年3月至_年7月期间的社会保险。事实与理由：年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自_年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致___X市劳动争议仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日劳动仲裁申请报告书篇3申请人：(姓名)，性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。被申请人：(单位名称)，单位类型：_______________，法定代表