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劳动仲裁管辖权限异议申请劳动仲裁管辖权限异议申请（精选3篇）劳动仲裁管辖权限异议申请篇1申请人：_________________有限责任公司，住_________________号法定代表人_______________，职务_________________请求事项：将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理。事实与理由：_________________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【_________________】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，_________________年_________________月底__________已与申请人解除劳动关系，_________________年_________________月初__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。此致_________________争议仲裁委员会申请人：_________________有限责任公司_____________年__________月__________日劳动仲裁管辖权限异议申请篇2申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号法定代表人_______________，职务总经理请求事项：_________________将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：_________________刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20__年4月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。此致合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：____________________________年__________月__________日劳动仲裁管辖权限异议申请篇3原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：______________________年_____月_____日