劳动仲裁终止审理申请.docx

劳动仲裁终止审理申请劳动仲裁终止审理申请（精选22篇）劳动仲裁终止审理申请篇1申请人：_________________被申请人：_________________请求事项：_________________1、请求中止__________申请关于劳动关系的仲裁申请;事实与理由：_________________此致__________劳动争议仲裁委员会申请人：___________________________年__________月__________日劳动仲裁终止审理申请篇2申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。法定代表人：______________，职务：______________。申诉请求：1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。事实与理由：_____________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同。此致_____________申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁终止审理申请篇3申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。联系电话：_______________被申请人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，联系电话：_______________请求事项：_______________裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。事实与理由：_______________申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月_______元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月_______元结算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。此致______________区劳动人事争议仲裁委员会申请人：______________________年______月_______日劳动仲裁终止审理申请篇4上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。上诉请求：_________________判决撤销(20__)高新民初字第_____