您所在位置: 网站首页 / 劳动仲裁裁判书.docx / 文档详情
劳动仲裁裁判书.docx 立即下载
2023-03-05
约1.6万字
约29页
0
23KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

劳动仲裁裁判书.docx

劳动仲裁裁判书.docx

预览

免费试读已结束,剩余 24 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

劳动仲裁裁判书劳动仲裁裁判书(精选21篇)劳动仲裁裁判书篇1申请人:_________________地址:_________________身份证:_________________被申请人:_________________住址:_________________请求事项:_________________1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由:_________________申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。此致___________人民法院具状人:_______________年_____月_____日劳动仲裁裁判书篇2申请人:______________法定代表人/主要负责人:______________,联系方式:_________________。委托诉讼代理人:______________被申请人:______________请求事项:_________________撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)号裁决。事实和理由:______________________________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出_____号裁决:_________________此致_____________人民法院附:______________劳动争议仲裁委员会_______号裁决书申请人(签名或者盖章)_________________________年__________月__________日劳动仲裁裁判书篇3申请人:_____________被申请人:________________请求事项:_________________事实与理由:_________________此致_______________人民法院附:1.债权文书复印件_____________件;2.物证_____________(名称)_____________件;3.书证_____________(名称)_____________件;注:①本申请书供申请支付令时使用,用钢笔、毛笔或书写负印刷。②“申请人”、“被申请人”栏,如系公民的,应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的,应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。③“申请人”署名栏,如系法人或其他组织的,应写明全称,由法定代表人或主要负责人签名,加盖单位公章。附:支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序,以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。支付令申请书是人民法院受理案件,开始督促程序的前提和依据,也是人民法院审查的重要内容之一。因此,申请书必须详细记明下列内容:①债权人与债务人的名称、地址等,请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外,申请书还必须写明申请人的请求事项,即表明申请的目的在于发布支付令。劳动仲裁裁判书篇4申诉人:____________身份证号码:____________现住:____________联系电话:____________仲裁请求:(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币____________元。(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币__________________元。事实与理由:____________申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为____________元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

劳动仲裁裁判书

文档大小:23KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用