劳动仲裁证人出庭作证申请.docx

劳动仲裁证人出庭作证申请劳动仲裁证人出庭作证申请（精选19篇）劳动仲裁证人出庭作证申请篇1申请书申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，(写明工作单位_____________和职务_____________或者职业_____________)，住_____________。联系方式：_____________法定代理人/指定代理人：______________。委托诉讼代理人：_____________。(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名_____________或者名称_____________等基本信息)请求事项因(_____________)_____________号_____________(写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明_____________(写明待证事实)。事实和理由：______________________________(写明申请证人出庭的事实和理由)。此致_____________人民法院申请人_____________(签名或者公章)_____________年__________月__________日劳动仲裁证人出庭作证申请篇2申请人：______________，性别__________，_____族，_____岁，身份证号码_________，_________县人，现住______________________________，联系方式_______________。被申请人：_________________________有限公司，工商注册号_________，住址_________________________，联系方式：_________法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。申请事项1。请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;2。请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金__________元。事实及理由申请人于_________年__________月__________日参加了__________市__________市场在世纪城新会展中心举行的_____招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在_________年__________月_________日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了_________年_________月_________日举行的面试，并且于_________年_________月_________日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。_________年_________月_________日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。_________年_________月_________日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位(法务专员)的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。此呈______________市劳动______________委员会申请人：___________________________年_________月_________日劳动仲裁证人出庭作证申请篇3原告：_________________张__________，性别：_________________男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码____________，河南省滑县人，住所：_________________河南省滑县留固镇__________村__________组，联系电话：_____________________________;被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号，法定代表人：_________________李__________，职务：_________________董事长，联系电话：_________________07602635_______________。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_