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劳动克扣工资仲裁申请书劳动克扣工资仲裁申请书（精选24篇）劳动克扣工资仲裁申请书篇1申请人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________区__________村。被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________申请请求：1、请求被申请人支付申请人20__年1-9月工资11222元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。事实和理由：_______年_______月_______日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_______年_______月_______日，被申请人无故拖欠申请人_______年_______月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。此致__________市__________区劳动仲裁委员会申请人：________________________年_______月_______日劳动克扣工资仲裁申请书篇2申请人：______________，汉，_____年_____月_____日出生，住所：________________被申请人：______________，汉，_____年_____月_____日出生，住所：________________申请执行依据：_________________省__________市__________区人民法院(200_____)_____________号民事调解书申请人：_________________日期：_________________劳动克扣工资仲裁申请书篇3申诉人：_________________杨，女，汉族，62岁，系退休职工，住。被诉人：_________________*公司。联系电话：_________________。法定代表人：_________________，系该公司董事长。住所地：_________________。被诉人：_________________有限责任公司。联系电话：_________________。法定代表人：_________________，系该公司总裁。住所地：_________________。仲裁请求：一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资________元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位*厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20__年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。*厂现在是第二被诉人的下属单位。综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致*市申诉人：____________________年___月___日这就是一份临时解雇仲裁申请书劳动克扣工资仲裁申请书篇4申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：________职业：_________住所：_____________________，联系电话___________(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)……号裁决。事实和理由：__________