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劳动合同应具备哪些条款?劳动合同应具备哪些条款?（精选3篇）劳动合同应具备哪些条款?篇1劳动合同应具备哪些条款?劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序;7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。本文来自网络文章，如有侵权请及时联系删除。劳动合同应具备哪些条款?篇2用人单位(甲方):聘用者(乙方)：根据国家相关法律、法规的规定，按照自愿的原则、双方经协商达成本聘用合同。一、聘用合同期限本聘用合同期限：合同期从__年_月_日起至__年_月_日止。二、工作内容甲方聘用乙方为__岗位员工，乙方保证完成岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬及待遇甲方支付给乙方年薪___________万元，每月工资人民币_____元，工资在次月_____日前发放，遇节假日顺延。四、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方都必须遵守国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律、法规。2、乙方应严格遵守各项安全操作规程，不得违规操作。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，及时完成甲方分配的工作任务。2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可依照法律和公司规章制度的规定给予以处理。六、商业秘密、知识产权保护等保密规定。乙方因为在甲方单位履行职务,知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密规定。(一)、保密的内容和范围甲、乙双方确认，甲方的商业秘密是指不为公众所知悉，处于秘密状态，能为甲方带来经济利益，经甲方采取了一定保密措施的技术信息和经营信息，乙方在甲方工作期间以及与甲方劳动关系终止后负有保密的义务，不得披露、提供、转让、允许他人使用或由自己及亲属使用。乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：1、技术信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、设计图纸、图表、数据等。2、经营信息包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。(二)、乙方的保密义务1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商业秘密。2、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。(三)、保密期限甲、乙双方确认,乙方的保密义务自双方签定本聘用合同并经甲方采取保密措施后生效,到该商业秘密由甲方公开时止。(四)、违约责任1、如果乙方不履行本合同所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币__________-元，并赔偿甲方全部经济损失。2、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差旅费、人工费等调査支出费用，应当包含在损失赔偿额之内。3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本合同要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。(五)、知识产权等1、乙方利用甲方公司资源获得的专利等知识产权或科技成果的，所有权归甲方所有。2、甲方视乙方的贡献大小给予奖励。3、甲方拥有的知识产权，乙方不得侵害。七、合同变更、解除、终止1、聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。2、经甲、乙双方协商一致，聘用合同可以解除。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：(1)、不胜任在本合同约定的岗位工作的。(2)、严重违反甲方制定的规章制度