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劳动合同范文劳动合同范文（精选20篇）劳动合同范文篇1劳动合同编号：甲方（用人单位）：甲方地址：乙方（个人姓名）：乙方身份证号：（身份证复印件附后）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期个月。第二条工作内容及工作地点1、乙方同意根据甲方需要，在部门，从事工作，工作地点在。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。2、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的职务和岗位，乙方愿意服从甲方的管理和安排。3、乙方应当忠于职守，勤奋工作，努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标。第三条劳动报酬1、乙方基本工资为元。乙方试用期的基本工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。2、甲方于每月以货币形式发放工资。3、如甲方经营发生严重亏损，经协商一致可适当降低乙方工资标准及补贴，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。第四条劳动保护和生产（工作）条件1、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。4、乙方应自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第五条工作时间1、甲方实行国家规定的工作制度，并依据公司实际情况做相应调整。2、如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应按《劳动法》和公司有关规定执行。3、乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假。第六条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的《员工手册》及相关的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动保险和福利待遇1、合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保障，按月向社会保险机构缴纳规定比例的保险基金，乙方按规定享受社会保险待遇2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，甲方按国家和公司有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇，甲方按国家和公司有关规定执行。4、甲方应将乙方所享受的国家法定节假日及婚假、直系亲属的丧假视为有薪假期。5、乙方为女性、已婚的，享有孕期、产期、哺乳期等假期和工资待遇第八条劳动合同的变更1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，经协商可变更本合同相关内容。3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。4、甲方因生产经营情况变化，调整生产（工作）任务、工作地点、劳动报酬，乙方愿意服从甲方安排。5、甲、乙双方经协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。第九条劳动合同的终止有下列情况之一的，劳动合同自行终止：1、合同期限届满。2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪。4、法律、行政法规规定的其他情形。第十条劳动合同的解除(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间，被证明是不符合录用条件的。2、乙方违反劳动合同第二条第2款、第八条第4款之约定或者提出解除劳动合同的。3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。4、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。5、年累计经综合考评被确定为末位淘汰对象的，具体办法见绩效考评管理制度。6、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。7、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。9、被依法追究刑事责任的。10、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。11、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任的。12、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因第1、2、3、4、5、6、7、8、9项解除劳动合同的，甲方不用提前通知乙方且不用支付经济补偿金；因第10、11、12项解除合同的，