您所在位置: 网站首页 / 劳动合约(固定期限).docx / 文档详情
劳动合约(固定期限).docx 立即下载
2023-03-05
约3.7万字
约81页
0
55KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

劳动合约(固定期限).docx

劳动合约(固定期限).docx

预览

免费试读已结束,剩余 76 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

劳动合约(固定期限)劳动合约(固定期限)(精选20篇)劳动合约(固定期限)篇1甲方:乙方:签订日期:______年____月____日共同遵守本合同条款根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,要共同遵守本合同条款。劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间______年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于______年____月____日生效,其试用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方岗位(工种)作业特点,乙方工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度,乙方每一天工作时间不超过小时,每一周工作不超过小时。每一周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作不足使乙方待工的时候,甲方支付乙方月生活费为元或按执行。社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市有关规定参加社会保险。甲方为乙方要办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按来支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全和卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律和法规,建立其安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程里的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立和健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方接触和终止与续订劳动合同应当依照与国家及地方有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同的时候,为乙方出具解除或终止劳动合同证明,并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方的约定,办理工作交接。应当支付其经济赔偿的,在办理工作交接的时候支付。第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。劳动争议处理及其它第二十二条双方因为履行本合同发生争议,当事人可以向兴城市的劳动争议仲裁部门申请仲裁。第二十三条本合同附件如下。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条该合同一式三份,甲乙双方各执1份,果树研究所人事处备案1份。无部门公章与果树研究所人事处公章无效。部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字)签订日期:______年____月____日劳动合约(固定期限)篇2甲方:______乙方:___签订日期:____________根据、《中华人民共和国建筑法》有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理人)或主要负责人:注册地址:在京通讯地址:联系电话:第二条乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:上岗证证件号码:现居住地址:联系电话:二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式:(一)以完成一定工作任务为期限。自年月日至工作任务完成即行终止。(二)固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。(三)无固定期限,自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码。工作地点为。第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准,安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到约定标准。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。(一)标准工时制度。(二)综合计算工时制度。(三)不定时工时制度。实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的,应经注册地人力社保行政部门批准。第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利五、劳动报酬第八条乙方工资标准为:(一)实行按日计算工资的;1、工资标准为元/日;2、工资计算方式为元/日×出勤工日;3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月日前,按照上述标准,核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

劳动合约(固定期限)

文档大小:55KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用