包头劳动仲裁申请书.docx

包头劳动仲裁申请书包头劳动仲裁申请书（通用23篇）包头劳动仲裁申请书篇1申请人：______________，性别，汉族，电话：_____________住所：________________邮编：__________________被申请人：_____________住址：_____________邮编：________________法定代表：_________________________________职务，总经理电话：_____________申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日到年月日工资计元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元;三、如果未交社保、有加班情况也可写出来事实与理由：写明你与公司有劳动关系的时间，以及公司为什么辞退，你要求赔偿的依据理由。此致__________县劳动争议促载委员会申请人：_________________(签名或签章)_____年_____月_____日包头劳动仲裁申请书篇2申请人：____________，男出生于_____年______月____日住北京市_________________被申请人：____________有限公司住____________________区法定代表人：_____________，性别：________职务：________电话：____________________请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬________元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金________元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金________元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分____元及所欠差额工资25%的补偿金________元。事实和理由：_______年____月____日申请人与被申请人建立劳动关系，_______年____月____日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_______年____月____日终止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_______年____月____日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_______年____月____日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。_______年____月____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致__________劳动争议_____委员会申请人：_______________________年______月_____日包头劳动仲裁申请书篇3申请人：_________________________，女，汉族，住址：______________。电话：______________。被申请人：________________，法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日