医院门诊部劳动合同.docx

医院门诊部劳动合同医院门诊部劳动合同（通用3篇）医院门诊部劳动合同篇1甲方：法定代表人：乙方：性别：身份证号码：本人住址：户籍地址：联系电话：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：乙方自年月日起受聘于甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他劳动法规，甲方与受聘人(乙方)平等协商，自愿签订(续签)如下劳动合同，以共同遵守。甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制________(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期本合同期限类型为____期限劳动合同，期限为____年，本合同生效日从____年____月____日起至____年____月____日终止(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，未通过试用期考核则本合同即行终止)。(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方从事_________________工作岗位。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(五)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。(六)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、乙方试用期月基本薪资____元，岗位工资____元，职称工资____元，餐费补贴____元，话费补贴____元。2、乙方转正后，月基本薪资____元，岗位工资____元，工龄工资____元，职称工资____元，餐费补贴____元，话费补贴____元。3、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;4、每月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前;5、门诊部根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;6、员工工资为门诊部机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露。(二)福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间，以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。2、甲乙双方按国家和地方社会保险规定的有关政策按时缴纳各种社保费用。3、乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、乙方病假、事假及其它福利待遇按门诊部相关规定执行。(三)职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进行考核，对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。四、工作纪律：(一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。(二)保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。2、乙方在甲方任职期间，不得以门诊部名义对外开展与门诊部相似或相关的业务。乙方应保守公司的商业秘密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与企业相关的文档。4、乙方离职之后(无论以何种原因离职)仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。五、聘用协议的终止、解除(一)聘用协议的终止1、聘用协议期满的;2、双方约定的协议终止条件出现的;3、本公司被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。(二)聘用协议的解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;