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单位员工劳动合同（试用期）单位员工劳动合同（试用期）（精选20篇）单位员工劳动合同（试用期）篇1甲方：________________________乙方：________________________身份证号码：________________________甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中试用期为____个月。未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：________________________;工作地点：________________________。2、薪酬标准：每月人民币_________________元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。3、工作时间：标准工时制。4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_______________元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。五、附则本合同一式__________份，双方各执________份，经双方签署后生效。签署时间：__________年_______月_____日甲方(盖章)：________________________乙方(签字)：________________________单位员工劳动合同（试用期）篇2甲方：______________________________乙方：______________________________身份证号：__________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_____个月，自__________年______月______日至__________年______月______日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_________________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件。●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利。●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。●试用期间如变更单位，须提前__________通知甲方，双方协商终止试用合同。2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)_______________法定代表人签字：__________乙方签字：_______________签约日期：_______________________