南京劳动仲裁申请书.docx

南京劳动仲裁申请书南京劳动仲裁申请书（通用3篇）南京劳动仲裁申请书篇1南京劳动仲裁申请书申请人：_________________住所：_________________电话：_________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________被申请人：_________________住所：_________________电话：_________________法定代表人：_________________请求事项：_________________事实与理由：_________________证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)此致成都仲裁委员会申请人：_________________(盖章或签名)_______年_____月_____日南京劳动仲裁申请书篇2申请人：_____________，男，汉族，_____________年________月_________日出生，现住_____________室、电话：_________________被申请人：_________________有限公司住址：_________________大厦_____________F、电话：_________________、法定代表人：_________________仲裁请求1、裁定解除双方劳动关系。2、裁定被申请人支付拖欠申请人的_____________年_______、______月工资人民币___________元。3、裁定被申请人支付违约金人民币____________元，并支付经济补偿金人民币_____________元。4、裁定被申请人为申请人补交_____________年__________月起的“三金”。5、裁定被申请人承担本案仲裁费。事实与理由_____________年________月_______日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自_____________年_______月________日至_____________年________月_________日。_____________年_________月__________日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自_____________年_______月起的工资，也不为申请人缴交“三金”。根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。此致_____________市劳动仲裁委员会申请人：______________________________年________月_______日南京劳动仲裁申请书篇3案由：工伤待遇争议申请人：_________。性别：男。年龄:26。工作单位：_________药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市_________区_________路。电话：_________。邮编:100000被申请人:_________药业集团公司。法定代表人：:_________。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市。电话：__________________。邮编：100001劳动_____请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请_____的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部_____费用.事实与理由:申诉人于_________年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。_________年8月1日至14日在北医三院住院治疗，_________年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，_________年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗_____手册及有关的医药_________)。《工伤_____条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于_________年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、___