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变更劳动合同通知书变更劳动合同通知书（精选3篇）变更劳动合同通知书篇1我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更：____________________________。劳动合同的其他内容不变。是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。通知方(签名或盖章)：___年___月___日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。被通知方(签名或盖章)___年___月___日变更劳动合同通知书篇2变更劳动合同通知书_______________(劳动者)：因为_______________原因，变更劳动合同的内容。变更内容主要有：______________________________。请十日内予以书面答复。单位(职工)盖章或签：_____年_____月______日变更劳动合同通知书篇3甲方：(新用人单位)乙方(员工)：丙方：(原用人单位)甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。四、本协议自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：丙方(盖章)：委托代理人(签章)：委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日日期：年月日