再就业资金检查情况汇报.docx

再就业资金检查情况汇报为进一步加强对劳动保障资金的管理，劳动和社会保障部于2007年7月12日对我街道的劳动保障资金筹集和使用情况进行了一次全面的检查，检查内容主要包括2006年度的劳动保障工作经费使用情况、社会保险补贴资金使用情况、非正规就业组织资金使用情况、退休人员社会化管理经费使用情况及公益性岗位资金的使用情况。通过检查，使我街道更加明确了劳动保障资金的使用范围，并进一步提高认识，加大对劳动保障资金的督查、管理力度，严格按照省市有关文件的要求，进一步规范街道社区再就业资金的使用，完善财务手续，杜绝违规使用劳动保障专项资金，甚至挤占、挪用资金的现象的发生。第二篇：就业再就业工作情况汇报修改稿2006年度全区就业再就业工作情况汇报日照经济开发区管委会（2007年1月8日）一、去年以来全区就业再就业工作情况2006年以来，日照开发区党工委、管委会按照市委、市政府关于加强就业再就业工作系列指示要求，结合大项目建设年活动开展的实际，本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，进一步加大了就业再就业工作安置力度，为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人，其中下岗失业人员再就业350名，安置困难群体45名，享受社保补贴16人，补贴2.6万元；农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人；企业失业金收缴37万元，新接管失业职工1265人，失业金发放52人，发放失业金15万元；职业介绍成功1000人，新增就业备案620人，劳动事务代理856人，享受就业培训830人。（一）加强组织领导，加大就业再就业政策落实力度。先后制定出台了《日照经济开发区管委会关于加强就业再就业工作的通知》、《日照经济开发区就业工作目标责任制考核办法》、《日照经济开发区创业培训工程实施方案》、《日照经济开发区就业资金使用管理实施方案》等文件，转发了《XX市劳动就业备案办法》、《XX市劳动保障诚信等级评价办法（试行）》等文件，加大了1就业再就业工作目标责任制落实力度，严格按照日办发[2006]23号文件要求，协调各责任部门落实就业工作目标责任。与各街道劳动保障服务中心签订了具体指标落实责任书，把任务目标层层分解落实。区直相关部门、两个街道办事处均成立了就业工作领导小组，各街道办事处分别配备了2－3名专兼职管理人员，全区86个村居村村聘任了劳务信息员，区、街道、村三级联动劳动就业工作管理网络已初步形成。积极协调财政、工商、税务等相关部门，制定了各项优惠政策实施办理程序，进一步规范完善了再就业优惠证、社会保险补贴、失业保险金审批等机制，促进了各项工作全面开展。06年在华德企业集团、商业公司、物资公司、进出口公司、钻石首饰公司等企业陆续改组破产改制后，及时把580余名失业职工纳入失业职工管理队伍，统一补缴了养老保险，发放了失业补助金及解除劳动合同补助金，及时跟进为其办理了档案托管手续，接续了社会保险，开展了再就业培训、创业培训，促进了社会稳定。近几年开发区多次被省市授予就业再就业工作先进单位。（二）探索多元化就业渠道，合理配置人力资源。一是广泛开展工业项目就业服务跟进活动。今年威亚发动机、华能日照电厂扩建工程项目、中储粮油等大项目落户开发区陆续开工，对此组织专门人员开展了人力资源跟进服务，同时紧紧围绕区内其他项目建设，及时跟进提供就业服务。配合年度劳动保障年检深入企业广泛开展用工现状、用工需求调查，全面掌握全区就业用工状况，目前已调查企业90余家。两个街道办事处劳动保障服务中心也专门组织人员对现有失地农民进行了调查摸底，建档立2卡。根据企业需求采取就业训练、定单培训、跟进服务等方式加强与企业间的联合培训、就业安置。二是依托第三产业的发展，鼓励自谋职业。随着区内商业区、集贸市场、租赁经济的开发建设，积极宣传落实各类就业优待优惠政策，鼓励下岗失业人员、失地农民进入市场，自谋职业自主开发就业岗位。全年实现自谋职业就业1900余人。三是不断培育新的就业载体，积极探索就业新路子。人力资源派遣服务中心与日照港务局、鸿通汽车贸易有限公司、贵州黔东南苗族自治州劳动局就业办等单位建立了长期劳务合作关系，今年6月18日组织区内10余家企业与贵州方面劳动部门举办了一期劳务合作洽谈会，达成意向输入劳动力协议2000余人。这些举措确保了区内人员充分就业，区外人才合理流入，努力实现人力资源合理配置。（三）扎实开展就业再就业宣传活动，营造和谐就业舆论氛围。春节前后相继开展了“就业服务在身边”、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策宣传周”、“春风行动在开发区”等活动，配合市人力资源市场举办了大型专场招聘洽谈会。专门组织了兴业集团、华新食品等十几家单位进行了现场招聘，提供就业岗位近400个。正月十五元宵节在开发区灯会现场开展了就