最新精编之党员、职工思想状况调查分析报告.docx

党员、职工思想状况调查分析报告党员、职工思想状况分析随着企业的深入发展和市场经济的逐步建立使职工的思想政治工作出现了新情况也要求我们转变观念树立新思维更新工作方法从而解决新问题。同时通过此次调查分析切实了解职工的满意度作为衡量党小组作风的依据充分发挥党员的民主监督作用。运行部对职工的思想变化和业余文化生活情况非常重视经常与广大职工座谈听取意见并尽力解决所提出的实际问题;鼓励和支持班组多开展广大职工喜闻乐见的活动。通过各种方式与途径广泛征集意见和建议力争各方面的工作得到提高。为了进一步全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态以及当前职工对待公司发展以及个人前途与爱好等方面的思想状况如实反映出广大职工的想法和愿望有的放矢的做好职工的思想政治工作最大程度地调动职工的积极性组织了此次职工思想状况调查。思想状况调查共涉及岗位、企业、改革;社会、家庭、学习、生活;思想、道德等四个方面就职工对待本职工作的态度、对企业发展前景的看法以及与企业同发展的愿望等进行了调查。从调查情况看比较真实地反映了当前广大职工的思想动态为日后党小组开展好工作积累了宝贵的资料。一、对当前职工的思想状况主流与分析：1、广大职工心系企业非常关注公司各项任务目标完成情况并对企业的未来和前景充满信心寄予厚望。调查表明广大职工对公司今年完成发电量及其它工作目标十分关注。职工非常关注企业的现状和发展前景同时绝大多数持理性的乐观态度。但从参与调查职工的分布来看工龄较短的职工对本单位的发展前景缺乏信心存在着悲观情绪。2、多数职工对“个人收入、工作环境、劳动强度、竞争机制、激励机制、人际关系”感到满意。职工对待企业改革的认识趋于理性心理承受能力增强同时业务水平得到提高。近年来随着公司改革力度不断加大和“三项责任制”的顺利实施绝大多数职工都能正确、主动的理解和适应改革对改革的心理承受能力明显增强注重业务技能的学习。但同时也看出职工们对改革所涉及的收入分配比较关心。3、职工对个人工作的目的比较统一而且对未来的前途比较关心不仅期望着发展的机遇同时也希望能够通过自己勤劳的双手创造美好的明天。职工们对“房价、医疗、教育”和“反腐败”等社会问题比较关心。多数职工对企业的领导层很有信任感有很高的依托感。认为“一个好的领导班子”是搞好一个单位的关键。4、职工的激励需求呈现出多元化同时对付出与汇报的关系也比较明确。多数的职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活习惯。职工对父母的态度比较一致都认为孝顺父母、奉养父母是为人之本。职工们对参加工作以外的活动有正确的认识。二、目前职工思想状况存在的问题：运行部对职工的思想变化和业余文化生活是相当重视的如定期与职工座谈听取意见并尽力解决所提实际问题;对困难职工慰问开导且发动全体运行同仁救助体现出“运行部是一个温暖的大家庭”;鼓励和支持班组活动领导热情参与职工联欢等。但是确实在工作过程中也有部分职工思想上存在某些消极因素出现随波逐流的心态工作中缺乏热情。具体地说如生产中“拿多少钱干多少活”“只要我的八小时平安度过不被扣钱别的什么都不管”;对待班组建设及台帐认为这是班组长或者五大员的事与已无关;对于有关集体活动和思想交流会也是尽可能推拖。总的说来职工主动性下降。1、职工在政治上不求进步观念淡薄政治信仰呈分化状态。从调查发现绝大多数职工认为知识是有用的文凭是重要的。但与此显得不协调的是部分职工不重视政治理论学习知道有邓小平理论但不了解邓小平理论的实质内涵对共产主义信念淡薄只做一下表面文章交一张申请书了事对加入党组织心情不迫切造成信念危机。对党员、入党积极分子来说除了真正信仰共产主义的外有的是“为发挥作用创造条件”有的是“为当官”还有人表示“想发财”“赶时髦”等等显示了非常明确的1实用主义思想。2、价值倾向出现倾斜。随着社会主义市场经济的迅猛发展纷繁、复杂、五彩缤纷的大千世界使职工们眼花缭乱。利益的驱使使他们陷入了一种不知所措的迷茫片面地追求享乐主义不惜一切目的追求金钱使他们的人生观、价值观走向误区。3、职工个体的成就感较少近两年来竞争较为激烈确实存在一定的压力部分职工（尤其低岗位人员）在遇到升岗考试失败后出现不适应。且运行部是相对技术密集型的部门从业人员组成来说文化程度较高且年青。对个人的发展前途关注较多可能本身期望值也较高。电厂作为国民经济的要害企业对安全及经济效益有很高的要求。运行部必然有严格的生产管理体制、高标准的劳动纪律和部门一盘棋的思路。工作中对职工个体的成就感较少在这种整体和职工个体期望的落差中产生职工在认真完成工作后精神上满足较少。一般说来物质生活显著