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实习协议书实习协议书（通用23篇）实习协议书篇1甲方：_________大学学生处乙方(用人单位)：_______丙方(学生)：___________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________负责人(签字)：_______负责人(签字)：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________丙方(签字)：_________班级：_________________学号：__________________________年____月____日签订地点：_____________实习协议书篇2甲方(单位名称)：_______________法定发表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方(实习生)：_______________身份证号码：_______________所在学校：_______________联系电话：_______________为明确管理实习生与单位的责任义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议订立条件1、甲方是在当地工商行政机关注册并经劳动行政部门认可，有资格为劳动者提供就业岗位的公司。2、乙方当前为在校学生，未取得毕业证书，待其实习结束，取得毕业证书后，符合公司录用条件与本人意愿，甲方将按照实际工作情况与其签订劳动合同。二、实习期限、岗位及薪资1、实习期为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方的岗位为。3、甲方每月15日以现金或转账方式支付乙方工资。乙方在实习期间的工资为_______元/月。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、员工手册;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及非工伤等意外事故，乙方自行负责;(4)对实习期或试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本协议。2、甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件;(2)按本协议约定支付给乙方工资;(3)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、乙方的权利和义务1、乙方的权利(1)实习期间如离职，须提前7天通知甲方，双方可终止本协议;(2)获得劳动报酬的权利;(3)乙方休息休假按国家规定执行，