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实用有限公司劳动合同实用有限公司劳动合同（精选20篇）实用有限公司劳动合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任职务工作。合同期限为年，自________年____月____日至________年____月____日。其薪资为元月。二、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四、聘用合同的变更、解除、终止1、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：①、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；②、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；③、连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的；④、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；⑤、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；⑥、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；⑦、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；⑧、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；⑨、其它违反国家、学校、甲方规定的。2、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：①、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；②、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；③、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；④、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：①、甲方未按规定支付劳动报酬的；②、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。4、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五、有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签名）：________年____月____日________年____月____日实用有限公司劳动合同篇2甲方地址乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月日支付工资，在试用期内，支付工资;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪++提成。工资支付方式：每半年付一次工资，即年月日至年月日支付一次，以此类推。第四条甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20xx0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。第八条甲方对乙方进行定期岗位培训。第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间;年月日签订时间：年月日实用有限公司劳动合同篇3第一条总则1.为保护员工和公司的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本细则。2.本细则适用于公司全部劳动合同。第二条劳动合同的管理1.各部门劳动合同的日常管理由_____部门统一负责。2._____部门要加强劳动合同管理，设立劳