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岗位劳动仲裁申请书岗位劳动仲裁申请书（精选3篇）岗位劳动仲裁申请书篇1申请人请人：_________________性别：_________________男，年月出生，籍贯：_________________有限责任公司员工，住市区号。被申请人：_________________有限责任公司，住市区法定代表人：_________________王##，董事长。联系电话：_________________##仲裁请求：_________________1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20__年2月至20__年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。事实与理由：_________________申请人于20__年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20__年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20__年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：___________________________年_____月__________日附：_________________申请书副本_____份;书面证据材料_____页。岗位劳动仲裁申请书篇2申请人：______________，性别__________，__________族，出生_______年_______月_______日，住址_________________________被申请人：______________公司地址：___________________法定代表人：______________，电话：______________申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老__________费及滞纳金合计__________元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗__________费滞纳金合计_________元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_____元(_________年_____月至今)事实与理由：申请人于__________年__________月_______________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的__________，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据__________及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的__________，而被申请人却一直未给申请人交纳各类__________，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳__________，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的__________费用产生了高额的滞纳金，同时，根据__________的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议__________，请求裁决被申请人为申请人补交__________及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_________劳动争议_____委员会申请人：_______________________年_________月_________日岗位劳动仲裁申请书篇3申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________邮编：______________电话：_____________工作单位：______________邮编：______________电话：_____________被申请人名称：_________