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撤销劳动仲裁起诉状撤销劳动仲裁起诉状（精选19篇）撤销劳动仲裁起诉状篇1申诉人：_________________姓名性别年龄被诉人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________请求事项：__________________________________________________________________________________事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：__________________________________________________________________________________此致_____________仲裁庭__________年______月______日撤销劳动仲裁起诉状篇2原告：_________________被告：________________法定代表人：_________________，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求：________________一、判令被告向原告工资及赔偿金_____________元二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：_____________________________综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。此致_____________市_____________区人民法院原告：________________________年____月____日撤销劳动仲裁起诉状篇3原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，__________年_____月_____日出生，汉族，__________，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资_______元及经济补偿金_______元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：________________________年______月______日撤销劳动仲裁起诉状篇4原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。理由如下：一、__________________________________________。二、__________________________________________。三、___________________________________________。综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。此致___________人民法院起诉人：________年____月____日风险提示：提起民事诉讼的