新板的广州劳动合同板本.docx

新板的广州劳动合同板本新板的广州劳动合同板本（精选3篇）新板的广州劳动合同板本篇1名称：_________________姓名：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________身份证号码：_________________户籍地址：_________________经济类型：_________________通讯地址：_________________通讯地址：_________________联系人：_________________电话：_________________联系电话：_________________一、合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至月日止。其中试用期为个月，自____________起至____________止。(□无试用期)二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位：_________________，乙方的工作地点：_________________。三、工作时间和休息休假□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动报酬1、乙方试用期工资为____________元/月。2、试用期满正常工作时间工资____________/月。3、加班工资基数____________/小时。五、社会保险、劳动保护及其他1/2页(一)甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(三)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、补偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。八、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。九、其它约定条款：_________________本合同一式两份，双方签字后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名)法定代表人：_________________(委托代理人)：______________________年_____月_____日新板的广州劳动合同板本篇2甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)____________名称：______________________姓名：______________________法定代表人(主要负责人)身份证号码：________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________通讯地址：__________________经济类型：__________________联系电话：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。2.无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________.(二)试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1.无试用期。2.试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定