未签劳动合同仲裁申请书.docx

未签劳动合同仲裁申请书未签劳动合同仲裁申请书（精选3篇）未签劳动合同仲裁申请书篇1申请人：____________姓名，民族_____，职业_____，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号_______________，住址_______________(户籍地，现居住地)，_______________(联系电话)被申请人：____________公司，地址_______________，法定代表人、负责人__________，联系电话____________________。申请事项：一、依法裁决被申请人支付因没有与申请人签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资__________元。二、依法裁决被申请人支付申请人加班工资_______________元。三、依法裁决被申请人补缴申请人的社会劳动保险(包括基本养老保险、基本医疗保险_______________、工伤保险、失业保险____________________)。四、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿金__________元。五、事实和理由：申请人于__________年_____月_____日起于被申请人建立劳动关系，当时双方口诉试用期为__________月，工资为__________元;转正后工资为__________元。工作时间_____个小时，一个月_____天休息，双休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，工作日延长劳动时间共计_____个小时，双休日加班_____日;法定假期加班日;被申请人__________(是否)为申请人缴纳社会劳动保险。为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!此致_____市________区劳动人事争议仲裁委员会申请人：______________________年_____月_____日未签劳动合同仲裁申请书篇2申请人:________________，女，汉族，出生________年________月________日，住址________________。被申请人:________________公司地址:________________法定代表人:________________，电话:________________申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老________费及滞纳金合计________元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗________费滞纳金合计________元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年________月至今)事实与理由:申请人于________年________月________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的________，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据________及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的________，而被申请人却一直未给申请人交纳各类________。此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳________，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的________费用产生了高额的滞纳金,同时,根据________的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议________。请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_________劳动争议________委员会申请人:________________________年________月________日未签劳动合同仲裁申请书篇3申请人：_________________被申请人：________________请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_____________年__________月__________日附：一、申请书副本_____份(按被申请人人数