杭州市劳动争议仲裁申请书.docx

杭州市劳动争议仲裁申请书杭州市劳动争议仲裁申请书（通用3篇）杭州市劳动争议仲裁申请书篇1申请人：_________________性别：_________________出生：_________________民族：_________________户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________现住址：_________________联系电话：_________________确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________被申请人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________第三人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________事实和理由：_________________此致_________________劳动人事争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本份;2.证据清单及有关证据材料份。申请人：__________________________________年_________________月_________________日以上是杭州市劳动争议仲裁申请书具体应该怎么写的解答杭州市劳动争议仲裁申请书篇2申请人：_________________性别：_________________男，年月出生，籍贯：_________________有限责任公司员工，住市区号。被申请人：_________________有限责任公司，住市区法定代表人：_________________王##，董事长。联系电话：_________________##仲裁请求：_________________1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20__年2月至20__年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。事实与理由：_________________申请人于20__年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20__年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20__年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：___________________________年_____月__________日附：_________________申请书副本_____份;书面证据材料_____页。杭州市劳动争议仲裁申请书篇3申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________被申请人：________________限责任公司住所地：__________________法定代表人：______________董事长联系电话：__________________仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从20__年4月起开始在