法院撤销劳动仲裁申请书.docx

法院撤销劳动仲裁申请书法院撤销劳动仲裁申请书（精选22篇）法院撤销劳动仲裁申请书篇1申请人：_________________王，男，年月出生，汉族，市区**公司职工，住北京市**区**街道楼单元号，电话：_________________被申请人：_________________市有限责任公司地址：_________________市区*街道号法定代表人：_________________李职务：_________________董事长电话：_________________邮编：_________________1000申请事项和理由：_________________申请人王诉被申请人有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于*年**月**日已审理完结，下达了[]*法民初字第号民事判决书，并于*年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市*有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计*万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于*年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。此致**区人民法院申请人：_________________王*年**月**日附件：_________________**人民法院民事判决书1份法院撤销劳动仲裁申请书篇2申请人：，性别，住所：，身份证号：。被申请人：_________有限公司，住所：。法定代表人：_____请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。……、事实和理由：_______年_______月_______日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。……。……、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。此致劳动人事争议_____委员会申请人：_______年_______月_______日法院撤销劳动仲裁申请书篇3申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____，如果过了劳动争议_____时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_____的时效期间为________年。_____时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出_____申请的`，劳动_____委员会会驳回_____申请。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计___________元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计___________元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（________年____月____日至________年____月____日）。事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____，而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金。同