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深圳劳动仲裁裁决书深圳劳动仲裁裁决书（精选3篇）深圳劳动仲裁裁决书篇1申请人：_________________住址：_________________委托代理人：_________________被申请人：_________________住所：_________________法定代表人：_________________职务：_________________委托代理人：_________________第三人：_________________住所：_________________委托代理人：_________________申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：_________________被申请人辩称：_________________本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。本委认为：根据的规定，裁决如下：一、二、三、(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。首席仲裁员：_________________仲裁员：_________________仲裁员：______________________年_____月_____日书记员：_________________深圳劳动仲裁裁决书篇2用人单位(甲方)：员工(乙方)：名称：姓名：地址：身份证号码：法人代表人(主要负责人)：性别：联系人：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限(一)合同期限甲乙双方选择一下第1种形式确定本合同期限，1、有固定期限，从日起至月日止。2、无固定期限，从日起。3、以完成一定的工作为期限，从年日起至工作任务完成止。(二)试用期限试用期为个月(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为部门职位。(二)乙方的工作任务或职责是。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲方实行国家规定的一下第种工时制度。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过?时)，每周工作小时(不超过?小时)，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制。(二)甲方由与生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。1、乙方试用期工资/月;试用期满工资/月(/日)。2、其他形式：。(二)甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。(三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方采取防护措施，并每年免费安排乙方康复检查次。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)甲方应依法为乙方办理社会保险。若甲方违约，乙方有权向社会保险部门投诉，请求社会保险部门依法处理。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假期工资;甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查