瓯海区劳动人事争议仲裁申请书.docx

瓯海区劳动人事争议仲裁申请书瓯海区劳动人事争议仲裁申请书（通用22篇）瓯海区劳动人事争议仲裁申请书篇1申请人姓名：______________性别：______________出生日期：______________年_____月_____日职业：_________________工作单位：_________________公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：_____________住所地和电话：________________市__________路_____号_____栋_____单元_____号房电话________________文书送达地址：________________市__________路_____号_____栋_____单元_____号，邮政编码___________________被申请人：_____________公司(应写明单位全称)住所地和电话：_________________市__________路__________号_____栋，电话________________法定代表人或主要负责人姓名：______________职务：______________请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_____________元。2、裁决被申请人支付申请人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期间法定节假日加班工资_______________元。3、裁决_________________。事实和理由：申请人于_____________年_____月_____日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日，被申请人以_________________为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_____________元，支付申请人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期间法定节假日加班工资_______________元。申请人_______________(签名)_____________年__________月__________日瓯海区劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_________________广州运动用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________510440法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_________________年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：_________________