生产部门经理劳动合同.docx

生产部门经理劳动合同生产部门经理劳动合同（精选20篇）生产部门经理劳动合同篇1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为明确甲乙双方的权利和义务，本着双方互惠共赢的原则，双方经友好协商达成如下协议：1、甲方聘用乙方为甲方生产部门经理，全面负责甲方生产、经营、管理工作。2、甲方保证乙方一线生产操作人员能够满足生产所需。3、甲方保证乙方主要原材料的及时供应。且甲方对主要材料供应商必须进行供方的评定，合格方可采购。每批货物必须有随货质量保证书或乙方认可方可使用。4、甲方负责生产场地和设备设施以及工位器具维修维护及更新。5、甲方负责每月5日发放上月底薪，6个月发放一次提成工资。6、甲方负责给乙方报销合理的差旅费及销售费用。7、乙方负责新产品和新客户的开发，必要时(大客户的开发)由甲方协助。大客商每次可赊5%货款，每月用产品组可累计赊欠元，每月用产品年度第二次结算提成时须拿出提成的年销售额元以内，乙方提成该销售额的%;年销售额超过元部分,乙方提成该销售额的2%。甲方目前生产量每月7000组，为了产供销良性循环，以本协议履行之日起前一个月的销售量为基数，每月销售量最低按此基数的年，起止。甲方(签字)：签约日期：乙方(签字)：生产部门经理劳动合同篇2餐饮劳动合同甲方(用人单位)名称：________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________注册地址________________联系电话________________乙方(劳动者)姓名：_____________居民身份证号_________________户口所在地___________省(市)__________区(县)________________乡镇_____________村邮政编码_________________现住址_____________联系电话___________________1/3页为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方_________________店经理的相关事宜，达成如下协议：_________________一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责_____________店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。二、甲方职责：_________________1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。生产部门经理劳动合同篇3一、订立合同各方甲方:地址:乙方:家庭住址:身份证号码:联系电话:甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。二、劳动合同期限：本合同固定期限为年。三、工作内容：1.负责制定公司年、月产品销售计划，搞好市场调查，建立健全客户资料档案，保证公司市场营销目标的实现。2.负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，处理好销售部门与客户的关系。3.协助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作积极性，不断开拓新市场，收集市场信息，为公司决策当好参谋。4.掌握公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场依据。5.完成公司领导交办的其他工作。四、劳动条件和劳动保护：由于乙方工作岗位的特征,享有相近岗位的工作条件,即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面,夏季(7月1号—8月31号)发放规定的降温费，或采取其他降温措施。五、劳动报酬1.本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次,每月10日为工资发放日。2.乙方岗位实行计时工资制,平均每月工资标准为：基本工资/月，绩效工资元/月。3.本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。4.本企业按国家法律规定,职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费,上交社会保险机构。5.待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。六、劳动纪律1.实行8小时工作制,即工作8小时计为一个工作日。2.有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。3.工作时间,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。4.不准擅自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。5.乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图