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申请劳动仲裁延期申请劳动仲裁延期(精选22篇)申请劳动仲裁延期篇1申请人:______________有限公司请求事项:_________________申请理由:_________________我公司与_______________劳动争议一案,__________市劳动仲裁委员会受理,并定于__________年__________月__________日__________时开庭审理。我公司法人代表__________因出差在外地(或具体可行的理由),无法按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,特请求__________市劳动仲裁委员会推延本案开庭审理日期__________天。此致__________劳动仲裁委员会申请人:________________有限公司_____________年_______月_______日申请劳动仲裁延期篇2代表人一:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________住址:_________________联系电话:_________________代表人二:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________住址:_________________联系电话:_________________代表人三:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________住址:_________________联系电话:_________________代表人四:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________住址:_________________联系电话:_________________代表人五:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________住址:_________________联系电话:_________________被申请人:_________________法定代表人:_________________职务:_________________住所:_________________联系电话:_________________第三人:_________________法定代表人:_________________职务:_________________住所:_________________联系电话:_________________仲裁请求:_________________(详见附件—仲裁请求及相关明细表)事实和理由:_________________此致_____________仲裁委员会申请人:_________________(签名)_____年_____月_____日申请劳动仲裁延期篇3申请人:______________,性别__________,_____族,_____岁,身份证号码_________,_________县人,现住______________________________,联系方式_______________。被申请人:_________________________有限公司,工商注册号_________,住址_________________________,联系方式:_________法定代表人:_______________,_______________有限公司董事长。申请事项1。请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;2。请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金__________元。事实及理由申请人于_________年__________月__________日参加了__________市__________市场在世纪城新会展中心举行的_____招聘会。在会场,申请人遇见被申请人正在招聘法务专员,通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符,便投递了一份简历。此后,申请人在_________年__________月_________日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后,参加了_________年_________月_________日举行的面试,并且于_________年_________月_________日在接到被申请人人力资源部员
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