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皮鞋厂员工劳动合同皮鞋厂员工劳动合同（精选20篇）皮鞋厂员工劳动合同篇1甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经营地址乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》、和地方政策法规,甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，试用期月，试用期可根据乙方表现提前转正。本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方工作能力不胜任上述岗位要求的，甲方可以依法调整乙方的岗位。第三条根据甲方的岗位(工种)特点，乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行□标准□不定时□综合工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，依照法律规定执行。第五条执行标准工时制，乙方适用的休假和考勤制度按照。《员工手册》的有关规定执行。《员工手册》根据公司发展会有阶段性调整更新，执行时以最新版为依据。第六条执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，参照《员工手册》执行，符合特殊工作性质的工作的，如轮岗制等，依照其特殊规定执行。四、劳动报酬第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为按执行。乙方在试用期期间的工资为为不低于协议工资的80%。甲乙双方对工资的其他约定五、社会保险及其他福利待遇第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方应当按时足额缴纳个人承担部分。第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定工作规范和劳动安全卫生制度。根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十二条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。七、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度遵守劳动安全卫生、业务流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提供自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情况之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续;(一)甲乙双方协商一致;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;甲方：乙方：年月日：皮鞋厂员工劳动合同篇2甲方：________________(用人单位)法定代表人：________________乙方：________________(劳动者)身份证号：________________甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同，合同期至________年________月________日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定制定本协议：1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。3、结算的薪资薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)：________________________年________月________日乙方(签名或盖章)：________________________年________月________日皮鞋厂员工劳动合同篇3甲方(用人