短期合约工劳动合同.docx

短期合约工劳动合同短期合约工劳动合同（精选3篇）短期合约工劳动合同篇1甲方：__________有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日短期合约工劳动合同篇2甲方(单位名称):单位地址：负责人：联系电话：乙方姓名：岗位：性别：文化程度：出生________年____月____日：________年____月____日身份证号码：详细住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为一个月。二、工作内容甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是：，生产(工作)任务：。三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700元月。四、劳动纪律(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。五、合同的终止解除(一)本合同期限届满应终止执行。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。(1)通过其它途径已实现就业的;(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;(3)无正当理由不能坚持正常工作的;(4)非本人完成工作，另找他人顶替的;(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的;(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;(7)其他法定情形不适宜继续工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人：(签字)乙方：(签字指纹)甲方：(单位公章)合同签订时间：________年____月____日签证机构：(签章)签证时间：________年____月____日短期合约工劳动合同篇3甲方(用人单位)：___________法定代表人：单位住所：乙方(劳动者)：身份证编号：性别____，年龄__周岁，住址：根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的原则下达成如下聘用协议：一、劳动合同期限1、甲乙双方约定劳动合同的类型为固定期限劳动合同。2、劳动合同的起始时间为______年___月_日，其中：试用期至__年__月_日，固定期限劳动合同的终止时间为__年_月__日。二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事______岗位(工种)的工作，乙方承诺能够胜任________________等工作。2、乙方的工作地点在____________________及因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达的合理区域和范围。三、工作时间和休息休假1、乙方在聘用期内的休假按以下第__②__种方式执行，且乙方所有休假通过轮休及科室主任安排执行。乙方的应休假，若因工作需要不能按时休，只可通过调休进行补假。休假方式：①每月休假2天;②每月休假4天;③;④每放弃休假1天，甲方给予乙方每计加班1天，支付1天加班工资(1天加班工资=月基本工资除以30天)。2、甲方对乙方工作岗位实行标准工时制，特殊工作灵活执行。四、劳动报酬1、乙方在聘用期内工资待遇：月工资为_级档(学历)，其中基础工资为_元/月，效益奖根据甲方规定按月交所在部门根据部门规定核发(其中：)。试用期工资元/月(含基础工资、院奖、部门奖、绩效奖、加班费、交通费、通