短期工劳动合同.docx

短期工劳动合同短期工劳动合同（通用22篇）短期工劳动合同篇1雇用方___________________劳务方___________________根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作内容：___________三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每日____元。四、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).连续旷工时间超过____天或一年内累计旷工时间超过_____天的;(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;(4).、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;(5).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(6).伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(7).被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;(8).其它违反国家、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(1).患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;(2).因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;(3).实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;(4).符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：(1).甲方未按规定支付劳动报酬的;(2).甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本合同自行终止：(1).合同期限届满;(2).合同期内乙方死亡;(3).乙方按国家规定应征入伍的;(4).法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：____________________年______月_______日乙方(签章)：____________________年______月_______日短期工劳动合同篇2劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编搜集的短期工劳动合同范本五篇，希望对你有所帮助。短期工劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负责人)__________电话__________地址_________________________乙方(劳动者)：_______________姓名__________性别________年龄_____文化程度_____身份证号码_______________就业证号码__________地址_________________________甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳