短期标准劳动合同.docx

短期标准劳动合同短期标准劳动合同（精选3篇）短期标准劳动合同篇1甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一)甲方公司总部;二)甲方在全资公司或参股的合资公司;三)甲方在内地省份机构及境外机构;四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：短期标准劳动合同篇2甲方(单位全称)：员工姓名：(以下简称：乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及相关国家法律、法规和地方政策的规定，及公司依法制定的各项规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。(以下简称劳动合同)。第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经营地址乙方：性别户籍身份证号码在甲方工作起始时间年月日,联系电话身份证居住地址上海居住地址聘用职位(岗位)及职责1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的职务为：暂定工作地点：上海2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同，修正乙方的工作报酬。3、根据甲方工作需要，也可将乙方派往上海、成都、广州、合肥以及甲方新开发区域任职，乙方应服从安排，如不服从甲方安排，将作辞退处理，甲方不支付任何经济补偿金。第二条合同期限、试用期限1、合同期限自年月日至年月日止。其中试用期自月00日至年月日止。2、合同期内，乙方如达到国家规定的退休年龄或死亡时，合同自然终止。第三条工作时间、劳动保护1、甲方根据员工不同岗位的工作需要，实行国家规定的以下第(1)种工时制度：(1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。2、甲方因工作需要乙方加班时，给予乙方调休、轮休或发放加班工资，加班工资计算基数依照上海市最低工资标准作为基数，同时按公司加班管理制度发放，但实行不定时工作制的除外。3、甲方根据乙方不同岗位、工种的实际情况，向乙方提供必要的、符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、装置。第四条劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方规定的工作程序、《员工手册》等各项规章制度。2、乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。3、合同期内，乙方不能从事其它任何第二职业或活动。4、乙方应严格保守公司的商业秘密。第五条劳动报酬：1、甲方根据乙方不同的岗位，实行公司规定的以下第(1)工资制度：(1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。a、标准工时工作制员工：甲方根据经济效益、乙方的工作表现、能力及甲方现行的上海诺岛纸业有限公司岗位薪资标准(含月度绩效考核)，确定乙方转正后税前工资0000元(基本工资0000元，岗位工资000元，保密津贴000元,通讯补贴000元，餐费补贴000元)。鉴于乙方实际需要，甲方另行支付乙方每月交通补贴000元，销售专项拓展补贴费用000元。交通补贴、销售专项拓展补贴根据实际使用情况在每月16日凭发票报销,但月度累计总额不得超过公司前项规定。b、营销人员每月实际收入发放标准按照“公司年度绩效考核实施细则”执行。C、其中“绩效奖金”栏：见相关标准的内容。d、综合计算工时工作制员工：其工资依据上海诺岛纸业有限公司驾驶员、搬运工工资标准执行。2、甲方在调整企业整体工资水平或乙方的工作岗位、职务时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。3、甲方确定发薪日期为每月15日，如遇双休日或国家法定节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。4、由乙方缴纳个人所得税，甲方从乙方每月收入中代扣代缴。第六条劳动保险、福利待遇1、乙方享受企业规定内的各种保险、福利、有薪假期。2、甲方按规定在乙方工资中每月代为扣缴本人应缴纳的社会保险费。3、乙方因病、非因工负伤，停工医疗期限按政府有关规定确定。4、符合计划生育的乙方(女性)享有国家规定的合法权益。第七条甲方解除劳动合同1、有下列情形之一的，甲方可以立即解除乙方劳动合同：(1)乙方在试用期间不符合录用条件的;(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方规章制度可以解除劳动合同的;(3)乙方疏忽职守、营私舞弊或有不诚实行为、弄虚作假等对甲