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简单的欠薪劳动仲裁申请书简单的欠薪劳动仲裁申请书（精选24篇）简单的欠薪劳动仲裁申请书篇1申请人：______________，性别，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________区__________村。被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________，总经理申请请求：_________________1、请求被申请人支付申请人__________年__________-__________月工资_____________元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金_____________元。事实和理由：_________________此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日简单的欠薪劳动仲裁申请书篇2申请人：?，男。被申请人：?，住_________。法定代表人：_________。请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由：20_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20_________年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20_________年2月22日终止，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20_________年8月15日至20_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。20_________年_________月_________日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议_____委员会申请人：_________20_________年_________月_________日简单的欠薪劳动仲裁申请书篇3申请人：____________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，联系方式：_________________，手机号码：_________________，身份证号码：_________________被申请人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________，手机号码：_________________。身份证号码：_________________申请事项：1、_________________2、_________________事实和理由：1、_________________2、_________________此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________________________年_______月_______日简单的欠薪劳动仲裁申请书篇4申请人：_________，男，住_________市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码_________，联系电话。被申请人：_________有限公司_________车身厂?住所地：法定代表人:_________?负责人:_________?电话:822_________被申请人：_________市_________劳务有限公司，住所地法定代表人：_________?电话:申