精神病解除劳动合同协议书.docx

精神病解除劳动合同协议书精神病解除劳动合同协议书（精选3篇）精神病解除劳动合同协议书篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因，依照劳动合同法规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。并由甲方支付乙方一定的经济补偿金，共计____元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方自愿放弃其他诉求。四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日精神病解除劳动合同协议书篇2解除劳动合同通知书被通知人：身份证号：一、解除通知：1、您与公司签订的劳动合同将于年月日解除。2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。具体说明：二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于年月日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。2、您应正常工作至年月日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为天，年休假天，法定假日天。经计算此月税前工资为￥元。3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。4、社保缴纳至年月。特此通知！（单位名称）年月日本人已经收到上述通知。员工本人签字：日期：年月日精神病解除劳动合同协议书篇3单位解除劳动合同证明1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日单位解除劳动合同证明2________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明3兹有本单位职工__________，性别_____，年龄_____，住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日单位解除劳动合同证明4________同志，于_______年_______月_