综采一队青工思想分析.docx

综采一队青工思想分析第一篇：综采一队青工思想分析进入暑期以来，我团支部为了能够及时的掌握团员、青年的思想活动状态，积极深入的行动起来，深入的做好团员青年暑期的安全思想教育工作，使广大团员青年认到安全工作尤为重要，为防止广大团员青年在刚刚进入夏季在家休息不好，在工作岗位上出现打盹、精神不集中的情况。我支部根据我单位实际情况因地制宜，给他们讲清了我矿目前的安全形势。使广大团员青年积极的相应号召，从我做起，真抓实干，在做好本职工作的同时，充分发挥了在安全生产工作中生力军和突击队作用。通过深入的调查我们还发现，由于夏季的白天明显变长，加之天气炎热，致使一部分青年在下班回宿舍后，不睡觉在外边上网、在宿舍玩扑克，造成第二天休息不好，上班时无精打采，精神不集中，在工作中老是走神，不能够及时调整好自己的精神状态，这样对搞好安全生产工作是十分不利的。针对暴露出来的这些问题我们及时发现，并针对个别团员青年的反常现象，给与纠正，找其座谈为其敲响警钟,对其及时地进行提醒，做好他们的安全思想教育,让他们摆正安全与娱乐的关系，防止意外事故的发生，使广大团员青年认清了自己的错误,并加以改正，从而进一步增强了广大团员青年的安全意识,确保了我单位安全工作顺利进行，各项生产任务的顺利完成。第二篇：综采一队团支部狠抓青工思想保安全综采一队狠抓青工思想保安全年末岁尾，单侯矿综采一队发挥好团员青年的主力军、生力军作用。该队在团员青年的思想教育上下功夫，强化团员青年的安全意识，通过宣传教育、组织引导、监督监管等方法，让青年职工自觉做到不“三违”，主动发挥岗位先锋模范作用。要用创新的意识做好安全工作，从管理、制度、方式、载体、内容等方面进行创新，营造解放思想、勇于创新的氛围，以创新精神推动各项工作的开展。要做好双节期间的安全工作，严格执行各项规章制度，抓好工作措施的落实，关注关键人，盯住关键事，掌控关键时段，用团员青年的实际行动确保双节期间的安全生产。第三篇：综采一队团支部组织青工技术创新活动综采一队团支部为充分发挥青工优势、鼓励他们积极参与本区技术创新活动，使青工在活动中创出了成果、提高了素质采。为了激励他们充分发挥聪明才智，团支部制定了青工技术创新考核制度，对每个青工提出了内完成一项技术创新项目，提一条合理化建议的要求。同时激励他们协助员工实现创新目标。为调动青工在技术创新活动中的积极性，团支部还制定了相应的奖励办法，对优秀青工每月给予一份物质奖励，纳入五四评先的先决条件，并根据创新成果价值，向区领导申请给予加奖。王林涛、任锦明同志参加了两项创新成果实际运作，被区领导给予了每项100元的嘉奖，为青工作出了榜样。这区青工在技术创新活动中发挥了积极作用，得到了区领导的好评。第四篇：综采一队团支部开展青工技能升级活动为提升青年员工的技术水平和业务素质，今年以来，林南仓矿业公司地测科团支部深入开展青工技能升级活动，取得了明显效果。近年来，随着老员工的返回唐山，逐渐出现了技术接续困难的问题。为改变这种情况，让青年员工尽早挑起大梁，该队团支部加强青工培训，促进青工技能升级。他们在各个班组建立了学习阵地，准备了相关专业书籍，每周组织青工进行集中理论知识的学习，并以抽查的方式定期对青工学习情况进行测试，夯实青工的理论基础。他们还结合这科青工多、老工人少的实际，建立了“一帮多”学技组合形式，让经验丰富的老员工与工种、岗位相同或相近的青工结成学技小组，重点传授实际操作、疑难问题处理等方面的技能，增强青年员工的现场操作能力。与此同时，他们还开展了青工技能共享互助小组活动，让青工分享学习工作经验，并将工作中遇到的难点问题提出来大家一起研究解决，最终实现共同学习、共同提高的目的。第五篇：2013综采一队工作总结2013综采一队工作总结癸巳蛇年即将过去，奔腾的甲午马年正向我们疾驰而来。在过去的一年里我队认真贯彻执行矿内的各项指示精神，积极组织生产，努力完成各项考核指标，在队领导班子的共同努力下，圆满的完成了各项任务。现将我队2013年的工作汇报如下:一、安全生产方面：矿给我队全年生产目标定为XXXX万吨，截止到目前我队共计完成原煤XXXX万吨，超（欠）XXXX万吨，原因分析：XXXXXX.全年我队未出现影响时间超过4小时以上的工程质量事故，在整个52303推进过程中没有出现过轻伤以上人身伤害事故。在52303回采期间我们从源头抓起加强工作面的工程质量管理、动态达标管理、设备检修质量管理、本安及标准化管理。首先我队严格要求员工，必须掌握大采高工作面的《顶板管理制度》、《工程质量管理制度》等管理制度。严把工程质量关，好的工程质量是工作面管理的基础，是我们达到良性循环的出发点和稳固的后盾。其次狠抓动态达标和检修质量，生产期间就是一个动态变化的管理过程，只有抓好动态管理才能使我们的工作更加稳定，我队有《