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终止劳动合同证明书参考终止劳动合同证明书参考(通用18篇)终止劳动合同证明书参考篇1兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:,因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同:。特此证明经办人:单位(盖章):年月日终止劳动合同证明书参考篇2姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意年月日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日鉴关证意机见备案时间:年月日鉴证机关(章)注:此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份,甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金,办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书参考篇3同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。因,根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定,于年月日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:特此证明身份证号码:单位:(章)员工签名:(章)年月日劳动合同备案机关:(章)年月说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。终止劳动合同证明书参考篇4兹有职工汪盈盈同志,于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、《劳动法》第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。10、其他:20xx年4月16日离职单位盖章20xx年7月28日终止劳动合同证明书范文四兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同。因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)年月日年月日终止劳动合同证明书参考篇5_____________系我单位员工,性别_________________,身份证号码___________________,_________________年___________月参加工作,_________________年________________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币________

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