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超市保管员劳动合同超市保管员劳动合同（精选3篇）超市保管员劳动合同篇1甲方：_______________乙方：_______________一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。其中试用期_______月，从______年______月日起至______年______月_____日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的_______岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方_______岗位，乙方应服从安排，但该_______岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作_______岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每______月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方：_________________乙方：___________法定代表人：___________签约日期：_______年______月______日超市保管员劳动合同篇2保管人：____________寄存人：____________根据《中华人民共和国民法典》的规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。一、保管物的名称：___________________.二、保管物的数量：___________________.三、保管期限：自____年___月___日至____年___月___日止。四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。五、保管责任：保管物在保管期间发生的损坏，由保管人负赔偿责任;寄存人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任;_______________________________;_______________________________.六、保管费用及付款办法：在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的___%;在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用;保管费总额为__________;保管费用一律以______(方式)支付。七、争议的解决方式凡因本合同产生的或与本合同有关的一切争议，由双方协商解决;协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会天津国际经济金融仲裁中心进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。八、其他约定事项：保管人(签章)__________寄存人(签章)__________联系人：__________联系人：__________联系电话：__________联系电话：_________________年___月___日_______年___月___日签订地点：__________签订地点：__________超市保管员劳动合同篇3甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、甲方现有模具款交给乙方保管并用于生产。序号模具名称单位数量模具规格模具制