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违法解除劳动关系仲裁申请书违法解除劳动关系仲裁申请书（精选3篇）违法解除劳动关系仲裁申请书篇1申请人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________号，身份证号码：________________。代理人：________________，________律师事务所律师被申请人：________________有限公司，住所地：________________，电话：________________。联系人：________________，联系电话：________________。法定代表人：________________，职务：________申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。事实与理由：________年________月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________，________年________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。此致________劳动人事争议________委员会申请人：________________________年________月________日违法解除劳动关系仲裁申请书篇2上诉人(一审原告)：_________________郭__________，女，汉族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日违法解除劳动关系仲裁申请书篇3姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：________职业：_________住所：_____________________，联系电话_____________。请求事项：1.23…事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日