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违纪解除劳动合同决定书违纪解除劳动合同决定书（通用20篇）违纪解除劳动合同决定书篇1____________公司______字[20__]______号关于与_________同志解除劳动合同的决定姓名，性别，民族，出生年月。该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。该同志自___年___月___日至___年___月___日连续旷工___天，严重违反了本公司的规章制度，根据《民法典》第___条第___款、《劳动合同》第___条、公司规章制度第___条(或其他解除劳动合同原因及依据)，经公司研究并征求工会同意，决定解除与该同志的劳动合同，劳动合同自___年___月___日解除。如对公司决定不服，可自收到该决定后一年内，向___市劳动争议仲裁委员会提出申诉。单位名称(盖章)___年___月___日违纪解除劳动合同决定书篇2协议解除劳动合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：________年____月____日违纪解除劳动合同决定书篇3______：你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：1.合同期满之日终止，不再续订劳动合同。2.劳动合同第______条约定的终止条件已出现.现决定以______年______月______日终止劳动合同。3.试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。4.协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。6.其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：(1)工作业务交接，于______年______月______日______时前完成(2)最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。(3)社会保险金已交至______年______月止。(4)档案处理意见：______(5)有关证件的处理意见：______(6)其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。特此通知通知人(公司)：(盖章)违纪解除劳动合同决定书篇4甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至_____