餐饮行业有试用期劳动合同.docx

餐饮行业有试用期劳动合同餐饮行业有试用期劳动合同（精选3篇）餐饮行业有试用期劳动合同篇1甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资____元，试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方根据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十三条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期：餐饮行业有试用期劳动合同篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________注册地址___________联系电话___________乙方(劳动者)姓名：___________________________居民身份证号___________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守