（临时）员工劳动合同.docx

（临时）员工劳动合同（临时）员工劳动合同（通用21篇）（临时）员工劳动合同篇1甲方：_____乙方：_____性别：___________年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____联系电话：_____签订合同时间：__________年______月______日至______年______月______日从事：_____工作一、合同条件：1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2;每月享有带薪休息日。3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。2;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方：_______乙方：_____甲方代表：_____公章：_____日期：_____（临时）员工劳动合同篇2根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。一、聘用劳动单位(以下简称)甲方：聘用劳动人(以下简称)乙方：身份证号码：二、聘用劳动年限(即20__年月日止。三、具体职务：。四、劳动报酬：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。五、甲方的权利与义务1.检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。2.不得无故解除乙方协议。3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的'合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。六、乙方的权利与义务1.负责合作社全盘生产、协调工作。2.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。3.对生产所需人员提出配备方案。4.对下属部门的任免提出建议。5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;6.组织对生产成本进行分析。7.负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。(月报)10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。11.坚守职业道德，独立承担民事责任。七、劳动争议处理及其它甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。甲方：(签字或盖章)温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社乙方：(签字或盖章)年月日八、续约本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)协议更变：(经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更)：甲方(公章)乙方(签字或盖章)（临时）员工劳动合同篇3甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到标准。第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每